1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划； 2、负责招聘文案的撰写与发布，招聘网站的维护与更新； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约，并参加对候选人的初步面试； 4、协调相关人员完成复试工作、发放录用通知书，确保招聘流程的规范与通畅； 5、总结招聘工作中存在的问题，并提出合理的建议，撰写相关报表。 6、开拓新的招聘渠道，做好社招和校园招聘。
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